Malý kolektiv
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Mluvíte plynně anglicky a stejně dobře i jazykem UML a SQL? Pro menší českou softwarovou firmu v Brně hledám posilu. Čeká Vás implementace nového systému pro zahraničního klienta v pojišťovnictví. Hledám někoho, kdo nebude sedět v koutě, ale stane se klíčovým mostem mezi přáním klienta a kódem vývojářů.
Náplň práce
- Překladatel: Zjišťujete potřeby uživatelů (AJ/ČJ) a překlápíte je do zadání pro vývojáře.
- Analytik: Mapujete procesy, navrhujete změny a parametrizaci systému.
- Průvodce: Tvoříte dokumentaci a školíte klíčové uživatele, aby systém milovali stejně jako my.
Požadavky
- Máte praxi jako IT Analytik nebo Konzultant.
- UML pro vás nejsou jen obrázky a s SQL si umíte sáhnout pro data.
- Domluvíte se anglicky (klient je ze zahraničí a budete s ním v kontaktu).
- Máte analytické myšlení, ale umíte věci vysvětlit lidsky.
Nabízíme
- Svobodu: Spolupráce na HPP nebo IČO.
- Flexibilitu: 3 dny Home Office, 2 dny v kanceláři s výhledem na Brno.
- Klid na práci: Vyberte si – malá tichá kancelář nebo větší tým? Máme obojí.
- Zázemí: Stravenky, notebook, telefon a fajn parta.
- Umíte naslouchat a navrhovat řešení? Ozvěte se.
