Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost KRUŽÍK s.r.o., tradiční český výrobce garážových vrat, hledá zkušeného lakýrníka do jednosměnného provozu. Budete se věnovat mokrému lakování dílců sekčních vrat, jednotlivých vratových sekcí a hliníkových profilů v rámci zakázkové výroby. Bez praxe se však neobejdete – hledáme někoho, kdo zvládne pracovat samostatně a pohlídá si kvalitu od přípravy až po finální vrstvu. Nabízíme stabilní zázemí české společnosti s 30letou tradicí, pravidelné bonusy a náborový příspěvek 20 000 Kč čistého.
Náplň práce
- Vaší pracovní náplní bude lakování dílců sekčních vrat, vratových sekcí a hliníkových profilů.
- Jedná se o zakázkovou výrobu dle požadavků zákazníků.
- Budete komunikovat se zástupci dodavatelů barev.
Požadavky
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- znalost problematiky přípravy povrchů a mokrého lakování
- pečlivost, samostatnost, zodpovědnost
Nabízíme
- nadstandardní platové hodnocení odpovídající kvalitě práce a pracovnímu nasazení
- náborový příspěvek 20.000 Kč čistého
- práce pouze na 1 směnu
- příspěvek na stravování a pojištění
- občerstvení na pracovišti
- pravidelné finanční bonusy