Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte marketing v malíčku? Baví vás psát texty a pracovat na to, abyste zaujali, co nejvíce možných klientů? Jste komunikativní? Pak hledáme právě vás! Hledáme marketingového specialistu, který se nebojí výzev.
Náplň práce
- Spolupráce s produktovými manažery
- Tvorba brožur, newsletterů
- Zlepšování firemního LinkedInu
- Ježdění na veletrhy a reprezentace firmy
- Chuť porozumět oboru - "chytrá infrastruktura"
Požadavky
- Zkušenosti s marketingem
- Kreativita a schopnost napsat reklamní texty
- Komunikativní angličtina
- Chuť učit se a dozvědět se něco o oboru
- Komunikativnost, smysl pro detail
Nabízíme
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost pracovních cest do Švýcarska
- Při dobrých výsledcích až 60% platu navíc
- Placená školení podle výběru
- Příspěvky a další odměny