5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme rozené lídry do naší moderní sériové výroby. Čeká vás rozmanitá práce, neustálé vzdělávání se a prima kolektiv. Pokud vás baví práce s lidmi, rádi si přivyděláte díky směnnému režimu, ale chcete volné víkendy, tak tato nabídka je přímo pro VÁS!
Náplň práce
- vedení směn - koordinace týmu, zajištění plynulého chodu výroby
- řešení operativních problémů (docházka, výpadky materiálu, apod.)
- vedení a účast na poradách
- práce v SAPu a MS Office
- pravidelné vzdělávání se v oboru
Požadavky
- SOU/SŠ ideálně technického zaměření, ale není podmínkou
- praxe na vedoucí pozici ve výrobě (mistr, teamleader, předák, apod.)
- orientace v technické dokumentaci
- přehled v principech štíhlé výroby (5S, FIFO, Kaizen)
- ochota pracovat na 3 směny (volné víkendy!)
Nabízíme
- moderní a klimatizované pracoviště s nejmodernějšími technologiemi
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- další měsíční finanční odměny
- zajištěné stravování
- Kafetérie
- a další...
