Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme operátora pro robotické svařování, který chce pracovat s moderními technologiemi ve stabilní technické společnosti. Práce na 2 směny - ranní a odpolední.
Náplň práce
- obsluha plazmového stroje
- nastavení programování
- provádění kontroly kvality
- práce dle technické dokumentace
- údržba a čištění stroje
Požadavky
- technické vzdělání
- platné svářečské oprávnění ZK 135 a jiné
- zkušenost se svařováním/ robotickým svařováním - výhodou
- ochotu učit se
Nabízíme
- práce bez nočních směn
- příspěvek na stravné
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- snadná dostupnost, možnost parkování
- nástup možný ihned