Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do naší výrobní společnosti přijmeme dělníky do výroby/operátory výroby. Nabízíme 1 směnu a spoustu benefitů. Zašli nám svůj životopis, ozveme se obratem.
Náplň práce
- kompletace výrobků
- nakládka a vykládka materiálu
- obsluha VZV
Požadavky
- vzdělání – vyučen – SOU
- praxe ve výrobě výhodou
- praxe/oprávnění na VZV – není podmínkou ale výhodou
- odpovědnost, pečlivost, samostatnost
Nabízíme
- nástup možný IHNED!
- 13.mzda
- 1 směna
- stravenkový paušál
- příspěvek na kartu Multisport, firemní akce
- nová výrobní hala – moderní pracovní prostředí