Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Uvítáte jistotu a stabilitu ve společnosti, která se o své zaměstnance stará? Můžete být součástí, stačí odpovědět a proces se dá do pohybu. Lokalita Velká Bíteš a okolí...
Náplň práce
- tvorba programu CAD/CAM pro CNC stroje
- volba vhodné technologie obrábění
- spolupráce s obsluhou strojů při seřizování
- zavádění nových výrobků do výroby
- aktivní přístup, chuť učit se nové věci
Požadavky
- vzdělání SOU/SŠ technické, strojní
- znalost práce od výkresu po výrobek
- výhodou znalost práce s CAD/CAM tvorbou programů
- výhodou je znalost syst. Heidenhein, Fanuc, Sinumerik
- orientace ve výkresové dokumentaci
Nabízíme
- práce v moderní společnosti
- prémie, odměny, roční bonusy
- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravné, stravování
- možnost osobního a profesního růstu
- systém firemního vzdělávání a školení
- pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- firemní a sportovní akce během roku
- nástup do pracovního poměru dle dohody