Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu, který převezme odpovědnost za oblast produktové shody Vhodné i pro absolventa VŠ s menší praxí, kterému poskytneme potřebné zaškolení.
Náplň práce
- VŠ/ SŠ strojní, elektro, mechatronika, kvalita
- praxe v oblasti posuzování shody výrobků (CE) a regulatorních požadavků
- zkušenost s uváděním výrobků na trh EU
- anglický jazyk na úrovni práce s normami a dokumentací
- schopnost samostatného rozhodování a odborné argumentace
- systematické myšlení a důraz na detail
- přirozenou autoritu při školení a odborné podpoře interních týmů
Požadavky
- praxe v oblasti posuzování shody výrobků (CE) a regulatorních požadavků
- zkušenost s uváděním výrobků na trh EU
- anglický jazyk na úrovni práce s normami a dokumentací
- schopnost samostatného rozhodování a odborné argumentace
- systematické myšlení a důraz na detail
- přirozenou autoritu při školení a odborné podpoře interních týmů
Nabízíme
- moderní prostředí s dlouhodobou perspektivou
- strategickou roli s vysokou mírou odborné autonomie
- zajímavé finanční ohodnocení, 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- pružná pracovní doba, homeoffice
- možnost profesního a osobního růstu
- technické a jazykové kurzy
- příplatek na dojíždění a stravování
- firemní společenské aktivity