Služební auto
Top management
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám uchazeče, kteří mají zkušenosti na pozici Technického ředitele, někoho kdo má vystudované elektro vzdělání a praxi na obdobné pozici. Přihlaste se, pokud máte zkušenosti s vedením celých oddělení v oblasti elektro realizace (projektové oddělení, montážní, servisní, ...), máte praxi se zabezpečovacími technologiemi a působil jste ve společnosti na straně dodavatele elektro systémů a služeb v oblasti B2B.
Náplň práce
- řízení realizačních týmů společnosti (manažeři technických oddělení, pracovníci instalací a servisu)
- zajištění hladkého chodu svěřených zakázek po stránce organizační, materiální i ekonomické
- odpovědnost za hospodářský výsledek oddělení, provozní výkonnost, kvalitu služeb a dodržení rozpočtů
- komunikace s klíčovými klienty a dodavateli společnosti
- zavádění efektivních procesů, kontrola statistik a reportování vedení společnosti
- řešení provozních událostí v rámci oddělení
- úzká spolupráce s vedením společnosti a oddělením obchodu
Požadavky
- SŠ/VŠ elektrotechnického zaměření nutností
- zkušenost na obdobné pozici
- manuální zkušenost se zabezpečovacími systémy CCTV, EZS, PZTS, EPS,.. (montáž, oživení, servis, ...)
- orientaci v základní pracovněprávní a provozní legislativě
- orientace na trhu se zabezpečovacími systémy
- čistý trestní rejstřík
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
Nabízíme
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- služební automobil i k soukromým účelům, notebook a telefon
- po zapracování možnost částečně pracovat na Homeoffice (dle domluvy)
- vlastní organizace práce
- parkování v areálu společnosti
- plně hrazená karta MULTISPORT
- 3 sick days ročně
- občerstvení na pracovišti (káva, ovoce ad.)
- firemní akce a aktivity
