Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do výrobní společnosti hledáme kandidáty na pozici seřizovače. Pokud stojíš o možnost profesního růstu a celou řadu benefitů, neváhej a pošli nám svůj životopis.
Náplň práce
- práce seřizovače – stroje na postupové tváření
- práce s měřidly a výkresovou dokumentací
- možnost profesního růstu na pozici vedoucího směny
- ochota práce na 3 směny
Požadavky
- SOU – technický směr
- zkušenosti s vedením týmu výhodou
- pečlivost, technická zdatnost
Nabízíme
- roční valorizace mzdy dle plnění cílů
- týden dovolené navíc
- podniková kantýna, stravenky v hodnotě 80Kč
- firemní oděv
- krásné pracovní prostředí