Služební auto
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví vás řídit tým a přijímat výzvy? Do našeho týmu hledáme novou posilu v oblasti speciálního zakládání. U nás se nemusíte bát, co přinese příští rok – nabízíme jistotu, jasná pravidla a férové odměňování za skutečné výsledky.
Náplň práce
- podíl na přípravě nabídek a plánování staveb v oblasti speciálního zakládání a možnost učit se od zkušených profesionálů na střední Moravě
- řízení staveb v souladu se smlouvami, normami a předpisy
- zpracování a vedení řídící dokumentace
- komunikace s investory a dodavateli
- postupné zaškolení s možností vypracovat se na samostatnou odbornou pozici
Požadavky
- SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního zaměření
- schopnost orientace v technických výkresech
- zájem o oblast speciálního zakládání výhodou :)
- organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost
- řidičský průkaz skupiny B a ochota cestovat na jednotlivé projekty
Nabízíme
- stabilní zázemí české společnosti, kde budete vědět, že vše stojí na pevných základech
- férové a motivující ohodnocení – odměny za dobře odvedenou práci
- služební auto, notebook a telefon i pro osobní využití
- 5 týdnů dovolené a sick days, aby měl každý prostor si odpočinout
- skvělý kolektiv, kde se počítá každý a pohodová atmosféra je standardem
- vedení zajímavých projektů v oblasti speciálního zakládání
