Otázka na očekávanou mzdu dokáže na pohovoru pořádně zaskočit. Jak si ale říct o částku, která bude férová, realistická a zároveň vás zbytečně nepodhodnotí? Připravili jsme praktický návod, který vám pomůže ujasnit si vlastní hranice, lépe se připravit a zvládnout mzdové vyjednávání s větší jistotou.
Hledáme vedoucího pro servisní oddělení, který převezme odpovědnost za řízení servisních aktivit, vedení týmu techniků a rozvoj zákaznického servisu. Vyrábíme plně automatizované stroje včetně jejich uvedení do provozu a instalace u zákazníků.
Náplň práce
- vedení a koordinace týmu servisních techniků
- plánování servisních zásahů
- komunikace se zákazníky
- příprava a nabídka servisních služeb
- kontrola kvality provedených servisních zásahů
- spolupráce s oddělením výroby a nákupu
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- praxe s vedením týmu
- zkušenost s komunikací se zákazníky
- AJ - komunikativní znalost
- ŘP skupiny B
- samostatnost, organizační schopnosti a prozákaznický přístup
Nabízíme
- odpovědnou a samostatnou vedoucí pozici
- možnost podílet se na rozvoji servisního oddělení
- pružná pracovní doba
- práci ve stabilní společnosti s moderními technologiemi
- odpovídající finanční ohodnocení
- auto k dispozici i pro soukromé účely
- služební telefon
- přátelský kolektiv a podporu zkušeného týmu
- lokalita Oslavany a okolí