Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do menšího týmu vývojářů hledáme Junior C# / .NET Developera. Těšit se můžeš na práci v mladém kolektivu a neformální pracovní prostředí. Nástup je možný ihned. V případě zájmu nám zašli životopis - těšíme se na spolupráci s Tebou!
Náplň práce
- Vývoj desktopových aplikací v C# s využitím WPF
- Sledování výkonu aplikací a rozvoj softwaru
- Psaní testovacích nástrojů
- Tvorba technické dokumentace
- Důraz na kybernetickou bezepčnost
Požadavky
- SŠ nebo VŠ vzdělání v IT oboru
- Zkušenosti s vývojem v C#/.NET, výhodou zkušenost s WPF
- Znalost práce s SQL
- Anglický jazyk na úrovni B1
- Samostatnost a ochota učit se
Nabízíme
- Spolupráce na HPP
- Práce v menším týmu a neformální pracovní prostředí
- Pružná pracovní doba
- Home office na 1 den v týdnu
- 25 dní dovolené
- Telefon a notebook i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
- Nástup ideálně co nejdříve