Mimořádná nabídka
Mezinárodní tým
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jste technik tělem, ale obchodník duší? Hledáme stratéga, který převezme globální zodpovědnost za náš klíčový produkt. Jde o špičkový stroj s extrémní přesností, který je srdcem montážních linek po celém světě. Nehledáme vývojáře, ale "CEO produktu". Člověka, který určí směr, kterým se vydáme.
Náplň práce
- Globální strategie: Na základě analýzy trhu a konkurence určíte, co má stroj umět zítra i za pět let. Budete tím, kdo říká R&D týmu, co je priorita.
- Most mezi světy: Budete překládat "techničtinu" do jazyka byznysu. Obchodníkům vysvětlíte, jak prodat hodnotu, a vývojářům předáte reálné potřeby z terénu.
- Expanze: Ponesete zodpovědnost za přenos know-how z Evropy do našich poboček v Asii a Americe.
- Cestování: Vývoj je v Německu, výroba u nás a zákazníci všude. Svět bude Vaše kancelář (až 50 % času na cestách).
Požadavky
- Technický background: VŠ vzdělání a min. 5 let praxe v automatizaci/strojírenství.
- Znalost domény: Musíte vědět, co je PLC, robotika a mechatronika. Nemusíte programovat, ale musíte rozumět principům.
- Obchodní myšlení: Zkušenost na pozici Product Managera nebo seniorního inženýra. Umíte prodat řešení, nejen parametry.
- Angličtina: Excelentní úroveň slovem i písmem (denní chleba). Čeština je výhodou, ne podmínkou.
Nabízíme
- Klíčovou roli: Reálný a viditelný vliv na produkt, který používají (nejen) největší světové automobilky.
- Automobil, notebook a telefon i k soukromým účelům.
- Flexibilitu: Základnu máte v Brně, ale svůj čas si řídíte sami.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek po cestách.
- Příležitost cestovat po světě
- Zní to jako výzva přesně pro Vás? Pošlete nám svůj životopis!
