Služební auto
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete být součástí stabilní společnosti s pestrou náplní práce, kde jsou výsledky vaší práce rychle viditelné? Hledáme zkušeného stavbyvedoucího v oboru dopravních staveb, který posílí náš tým.
Náplň práce
- Odpovědnost za realizaci dopravních staveb – od koordinace prací po vedení týmu na stavbě
- Spolupráce na tvorbě technologických postupů
- Kontrola prváděných prací subdodavatelů, dodržování smluvních termínů a tvorba harmonogramů
- Odpovědnost za ekonomiku stavby, fakturace a kontrola BOZP
Požadavky
- SŠ/VŠ se stavebním zaměřením
- Praxe v oboru dopravních staveb
- Výhodou je autorizace dopravních staveb, pokud nemáte, pomůžeme Vám se získáním
- Řidičské oprávnění skupiny B
- Znalost příslušné legislativy a technických norem
- Porozumění a tvorba techické dokumentace
- Výhodou znalost MS Office
Nabízíme
- Mzdové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem
- Pestrá práce v dynamické společnosti se silným potenciálem k růstu
- 20 dnů dovolené + 5 dní osobního volna
- Pružná pracovní doba s možností homeoffice
- Vzdělávací a jazykové kurzy a podpora v rozšiřování kvalifikace v oboru/úhrada poplatků za autorizacu ČKAIT,...
- Soukromé užití auta, telefonu a notebooku
- Odměna za narození dítěte, za doporučení nového zaměstnance, nadstandardní cestovní náklady tuzemských služebních cest a mnoho dalšího!
