Služební auto
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete stabilní práci v oblasti stavebnictví? Pak jste náš člověk! Do společnosti s dlouholetou tradicí hledáme stavbyvedoucího se zaměřením na speciální zakládání, který se chce podílet na realizaci zajímavých stavebních projektů.
Náplň práce
- Budete odpovědní za koordinaci prací na stavbě, dodržování stanovených termínů a kvality realizace.
- Samostatné rozhodování a řízení prací na stavbě podle schválené dokumentace a uzavřených smluv.
- Koordinace práce subdodavatelů a přejímání jejich práce z kvantitativního i kvalitativního hlediska.
- Zajištění řádného vedení stavebního deníku.
Požadavky
- Středoškolské vzdělání v oblasti stavebnictví, praxe v oboru speciálního zakládání výhodou.
- Zkušenosti s řízením a vedením lidí a stavebních projektů.
- Zkušenost s technickým i smluvním řízením stavby – od plánování harmonogramu až po koordinaci subdodavatelů.
- Schopnost číst technickou dokumentaci, porozumět stavebním procesům a navrhovat efektivní řešení.
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Nabízíme
- Možnost podílet se na zajímavých projektech – získat cenné zkušenosti v oblasti stavebnictví a být součástí týmu, který realizuje významné stavby.
- Podpora zkušených kolegů a týmová spolupráce.
- 5 týdnů dovolené.
- Služební vůz, notebook a telefon i k soukromému užití.
