Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme pro přesnou, ale opakující se činnost manuálně zdatného pracovníka se znalostí svařování. Dejte o sobě vědět zasláním životopisu. Co vás čeká? Pohovor u nás.... :-)
Náplň práce
- pečlivá příprava dílů pro výrobu
- drobné svařování - praktické, není pro krásu
- následná kontrola dle dokumentace
- samostatnost, zodpovědnost
Požadavky
- vzdělání v oboru zámečník SOU/SŠ strojírenské
- zkušenost se svařováním - svářečský průkaz TIG velkou výhodou
- výborná orientace ve výkresové dokumetaci
- ochota práce na 2 směny
Nabízíme
- práce na 2 směny - ranní a odpolední
- prémie, odměny
- dovolená navíc = 25 dní
- příspěvek na stravné
- zaškolení na pozici
- zázemí moderní společnosti
- firemní společenské a sportovní akce během roku
- Brno - snadná dostupnost MHD, nebo i parkování