5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Na pozici Vedoucí výroby rádi přivítáme nového kolegu, který převezme zodpovědnost za plánování, organizaci a chod výroby. Pokud máte zkušenosti s vedením týmů a orientujete se ve výrobních procesech, mohli byste být právě tím pravým. Nabízíme možnost podílet se na zajímavých projektech a ovlivňovat chod výroby. Pokud umíte efektivně řídit tým a dotahovat věci do konce, budeme rádi za Váš životopis, ať se můžeme vidět osobně.
Náplň práce
- Převzetí výrobních objednávek a plánování výrobního procesu
- Vedení a motivace týmu výrobních dělníků (10–12 lidí)
- Kontrola plnění výrobních plánů a výkazů pracovníků
- Úprava plánů podle kapacit a operativní reakce na změny
- Komunikace s technickou přípravou výroby, obchodním oddělením a nákupem
- Optimalizace výrobních procesů, zpřesňování technologických časů, analýza prostojů
- Zajištění výstupní kontroly a kvality výrobků
- Podíl na zlepšování plánovacích procesů a dodržování BOZP
Požadavky
- Min SŠ vzdělání technického směru, ideálně strojírenství
- Schopnost vést a motivovat kolegy v týmu
- Orientace ve výrobních procesech a plánování
- Chuť se dále rozvíjet a aktivně se podílet na zlepšování procesů
- Zodpovědný přístup k práci
- Angličtina na úrovni B1 (pro běžnou pracovní komunikaci)
- Organizační a komunikační schopnosti
Nabízíme
- Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
- Příspěvek na volnočasové aktivity – Multisport
- Firemní akce v podobě víkendového pobytu na horách
- Moderní pracovní prostřední v nové výrobní hale
- Přátelský pracovní kolektiv 40 zaměstnanců
- Lokalita: Brno – JIH
