Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme soustružníka. Práce v zakázkové/kusové výrobě na 3 směny. Nástup možný ihned.
Náplň práce
- práce v kusové výrobě na konvenčním soustruhu
- práce s technickými výkresy a dílenskými měřidly
- samostatnost, pečlivost
Požadavky
- SOU/SŠ technická
- praxe na konvenčním soustruhu
- praxe s kusovou výrobou výhodou
- znalost práce dle výkresové dokumentace
Nabízíme
- zázemí stabilní společnosti
- čtvrtletní odměny, náborový bonus
- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravování
- stabilita a zázemí zahraniční společnosti
- firemní akce a jiné benefity
- nástup možný ihned, pracoviště Brno