Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví tě čísla a vyznáš se v cenech elektro sortimentu? Víš kam sáhnout, nebo jak vyjednat lepší cenu? Chceš pracovat v kanceláři a zároveň se pohybovat v technice? Pak hledáme právě tebe! Hledáme nabídkáře k nám do firmy! Budeš pracovat s projekty, s čísly. Zjišťovat ceny a tvořit nabídky.
Náplň práce
- Studium poptávek / podkladů
- Technické shrnutí
- Návrh obchodně technického řešení do nabídky
- Poptávky
- Product marketing
Požadavky
- Orientace v elektro sortimentu / rozvaděčích
- Orientace v elektro projektech / schématech
- Analytické (strukturované) myšlení
- Komunikativnost
- Angličtina na komunikativní úrovni
Nabízíme
- Pružná pracovní doba
- Tým zkušených a kvalifikovaných lidí
- 5 týdnů dovolené
- Kvalitní pracovní vybavení
- různé druhy příspěvků, benefitů a odměn